CULTURE環境・制度

将来の選択肢を増やす機会

東京スタートアップ法律事務所では、あなたが自身の強みを発見・強化するためのサポート体制や、自由と裁量をもって仕事に臨めるような仕組み作りを鋭意行っています。私たちは、これらの制度を通じて個々人が成長し、個々の成長が組織の成長をもたらすと信じています。

  1. SUPPORT01

    チーム制の採用

    TSLは、チーム制を採用しています。各チーム弁護士3〜4人の規模で、原則チームで仕事を行います。小規模の案件であれば1人で担当していただくこともありますが、すぐに質問したりアドバイスを受けたりすることができ、力を合わせて事件処理をしていける体制を構築しています。

  2. SUPPORT02

    人事評価制度

    TSLでは、オリジナルの人事評価制度を採用しています。そこには、当事務所が大切にする「TSL VALUE」が定められており、そのVALUEの体現度によって各人の報酬が決まります。VALUEの達成によって人間的に成長し、収入も上がっていく仕組みです。

  3. SUPPORT03

    複数拠点

    TSLは今後2023年までに、日本全国の主要都市に拠点を構えていく予定です(全10拠点を予定)。また、在宅・リモートワークも導入しています。これにより、あなたの人生プランに沿った働き方・働く場所を実現したいと思います。

  4. SUPPORT04

    代表とカジュアルランチ

    役職や年次などは無関係に、代表とのカジュアルランチの場を設けます。今現在困っていることや、自身のキャリアプランの相談などをすることができます。あなたから申し出ていただいてもかまいませんし、代表からお誘いすることもあるかもしれません。

  5. SUPPORT05

    20%ルール

    勤務時間中でも執務時間のうち20%は、自身の好きなことをすることができます。個人事件をやって収入を上げる、勉強などの自己研鑽をする、ジムに行って身体を鍛えるなど、好きなことをしていただいて構いません。ぜひ有意義な時間をお過ごしください。

  6. SUPPORT06

    ドレスコードなし

    法律事務所だからといって必ずスーツ着用ではありません。TSLでは基本的に、自由な服装で仕事をすることができます。ただし、社会人としてTPOだけはわきまえましょう。例えば代表はいつも超カジュアルですが、銀行マンと会うとき等はスーツにネクタイを着用しています。

幅広い案件に挑戦できる

TSLでは、ベンチャー・スタートアップ企業法務案件だけでなく、通常の企業法務、一般民事事件、刑事事件といった様々な種類の案件を扱います。
あなたが挑戦し、一人前のプロフェッショナルとして成長するための環境がここにあります。

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  1. CASE01

    スタートアップ企業

    TSLの名称にも入っている”スタートアップ”。革新的なビジネスモデルをもって急成長を志向する企業に関わることはとても刺激的です。彼らからは、時には法務だけでなくビジネスそのものの相談を受けることもあります。

  2. CASE02

    ベンチャー企業法務

    独自のビジネスモデルや技術を用いてビジネスを展開しているベンチャー企業は、その独自性ゆえに未知の法的問題を抱えることがあります。そんなとき、リサーチを尽くし、類似の事業を学び、最後は自分の頭を使ってあなたなりの結論を出していくのです。

  3. CASE03

    予防法務(企業法務)

    スタートアップ・ベンチャー企業でなくても、事業を行って収益を上げていく過程では、様々な問題が発生し得ます。予想されるリスクの芽を発見し可能な限り潰すことにより、事業が円滑に行われるようにサポートします。

  4. CASE04

    紛争解決(企業法務)

    企業が経済活動を行うにあたっては、取引先等と互いの利害が対立し、紛争に発展することがあります。そんなとき、紛争を解決する手段としては、交渉・調停・仲裁・訴訟等があります。最適な方法で早期に紛争を解決し、企業のダメージを最小限にとどめます。

  5. CASE05

    一般民事事件

    基本的には個人対個人の争いです。当事務所では、離婚・慰謝料といった男女問題や破産や任意整理といった倒産法分野など、様々な種類の一般民事事件を取り扱っています。これらの事件処理を通じて、民事法全般についても一定のスキルを身に着けることができます。

  6. CASE06

    刑事弁護

    犯罪行為に及んでしまった(かもしれない)方の弁護活動も行っています。被害者と示談を成立させたり、身柄の解放活動を行ったり、起訴された場合には公判廷に立って弁護活動を行います。企業法務だけでないのが当事務所の醍醐味です。

モチベーションが高まる環境

働きやすさを決める要素は、制度や事件分野だけではありません。
快適なオフィスや仲の良い人間関係も重要です。TSLでは、真の意味での”働きやすさ”を実現するために、オフィス空間や所内の人間関係の構築にこだわっています。

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    自由闊達。パフォーマンスの最大化。
    あなたの成長を後押し。

    TSLでは、一人ひとりの”働きやすさ”を重視しています。
    ”WeWork”という綺麗でお洒落な空間に事務所を構えており、執務室の他にも広い共有スペースや会議室を自由に使うことができ、コーヒーや紅茶は飲み放題で、夕方にはビールも飲めます。

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    日々深まるメンバー同士の絆。
    明るく正しくをモットーに。

    定期的に行われるチームMTGや1on1、日々の業務を通じて行われるコミュニケーションや雑談、感染予防に配慮しつつ行われる小規模な食事会などを通じて、メンバー同士の絆は日々深まっていきます。”明るく正しく”をモットーに。

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    TSLは永遠に未完成。
    一人ひとりの想いを形にします。

    TSLが創業したのは2018年9月。(写真は開業当初のTSL。ここからスタートしました。)若くて歴史の浅い事務所です。
    ここに勇気を持ち、ワクワクを感じて加入してくれたメンバーの想いや声を形に、事務所を作っていきたいと考えています。
    今後、あなたの手によって事務所を作り上げていきましょう。

UP DATEJAPAN.

あなたの成長を後押しすることが
私たちのミッションです。

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